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连云港市现行人才政策介绍
信息来源:真人真钱斗牛集团    发布时间:2019-04-03

  

  我市现行的人才政策主要分为补贴类、资助类、奖励类和服务类四种。  

  1、补贴类:主要是向引进的人才发放生活补贴、安家补贴和图书资料津贴等等。(1)根据人才层次不同生活补贴每月1000元—8000元不等;安家补贴10万—60万元不等(博士以上),企业硕士或副高级职称享受一次性安家补贴3万元。除硕士的安家补贴一次性发放外其他均分三年发放。(2)省“333工程”第三层次培养对象图书资料津贴每人每年6000元。(3)市“521工程”第一层次培养对象图书资料津贴每人每年3600元。  

  2、资助类:主要是对人才给予项目资助。(1)市“521工程”科研项目资助。根据项目情况分1万-10万元不等。(2)市“创业创新领军人才集聚工程”资助。根据个人情况分别给予30万元、50万元或100万元不同档次的资助。(3)苏北发展急需人才资助。对到我市企业工作的本科、硕士、博士毕业生或副高以上人才,按照不高于4、6、8万元的额度给予资助。  

  3、奖励类:主要对新建的平台载体进行奖励。(1)新建博士后科研工作站奖励。对当年新建的国家级、省级博士后科研工作站由同级财政分别给予20万元、10万元的一次性奖励。(2)新进站博士后奖励。对博士后进站工作、进站后已按合同完成成果研发并应用于小批试产、研发成果已应用于批量投产的,由同级财政分别给予4万元、6万元、8万元的一次性奖励。  

  4、服务类:2013年,我市推出了高层次人才服务金卡制度,目前已发放金卡40张,持卡人可享受十大优惠政策。2012年12月,我市成立了高层次人才帮办服务中心,在市人力资源市场服务大厅设立“高层次人才帮办服务”窗口,落实高层次人才服务金卡的各项政策待遇,还承接其他高层次人才帮办服务工作。设立了专职工作人员和服务热线电话,为高层次人才在咨询服务、创业帮办、户籍办理、社会保险、医疗保健、职称评定、配偶就业、子女入学、住房保障等十个方面按照专人负责、沟通协调、帮办解决、报告最终落实结果、定期回访的程序进行跟踪服务。